- Långsiktighet i vilken förvaltningen har framtidsperspektiv som värnar skapelsen, stärker naturens resiliens motståndskraft mot klimatförändringar, främjar både den biologiska mångfalden och klimaträttvisa.
- Flexibilitet i betydelsen att kyrkan alltid kan ompröva och hitta nya vägar framåt i förvaltningen i linje med insikten om att vi människor gör gott för skapelsen och samtidigt kan förbättra oss.
- Respekt och måttfullhet som gör att förvaltningen visar stor respekt för skapelsen med måttfullt nyttjande av densamma.
- Försiktighet som ger förvaltningen hjälp att stanna upp vid osäkerhet om huruvida åtgärder som planeras är andligt hållbara.
- Ödmjukhet och mod som ger förvaltningen vägledning i att vara ödmjuk inför att vi både har ett klimatnödläge och en hotad biologisk mångfald, och mod att ställa om och söka nya vägar framåt för att bidra till skapelsens överlevnad.
- Dialog och försoning bör prägla samtal och arbetssätt i förvaltningen, med främjande av förståelse och samverkan mellan olika sammanhang.
- Barns och ungas andlighet ska värnas i relation till skog och mark.
- Förvaltningen ska bidra till att främja människors hopp för framtiden, stärka människors livsmod och bidra till engagemang för den omställning vi alla behöver vara en del av som skapande medskapare.
Åtta principer som vägleder
Andlig hållbarhet i skogsförvaltningen ska beaktas i relation till ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet. Som stöd har åtta vägledande principer formulerats.