Visselblåsartjänst

Allvarliga misstankar om missförhållanden som det finns ett allmänt (samhälls-) intresse av och som har ett arbetsrelaterat sammanhang ska enligt lag kunna rapporteras anonymt utan risk för repressalier. Rapporteringen i Götene pastorat sker till en oberoende tredje part, VISSELBLÅSAREN, där du kan vara helt anonym om du vill.

Götene pastorats visselblåsartjänst

Götene pastorat värdesätter öppenhet och ansvarstagande. Vi uppmuntrar alla som har, har haft eller kommer att ha en arbetsrelaterad koppling att rapportera misstänkta oegentligheter för att säkerställa en etisk och laglydig verksamhet. Vi strävar efter ett transparent klimat i organisationer med höga krav på god etik. Vi har nolltolerans mot alla former av korruption, mutor, kränkande särbehandling, mobbning och trakasserier. Vi uppmuntrar till att använda vår visselblåsartjänst vid misstanke om oegentligheter eller brott mot vår uppförandekod.

Om VISSELBLÅSAREN

Visselblåsaren SM AB, org nr 559476-5538 (VISSELBLÅSAREN), är ett externt bolag som ger dig och andra en säker och trygg visselblåsartjänst där du anonymt och konfidentiellt kan anmäla missförhållanden via en fristående rapporteringskanal. Alla meddelanden behandlas konfidentiellt och granskas av VISSELBLÅSARENs jurister. Efter att du anmält blir du inom kort kontaktad med en bedömning av huruvida ditt ärende är en visselblåsning och hur det ska hanteras vidare.

Vem kan rapportera?

Alla som har, har haft eller kan komma att ha en arbetsrelaterad koppling till Götene pastorat. Utöver heltids-, deltids- och timanställda räknas konsulter, volontärer, praktikanter och andra tillsynsorgan in. Ledande roller som kyrkoherde, verksamhetschef och administrativ chef omfattas liksom tjänstlediga och sjukskrivna.
Anställningsform har alltså ingen betydelse.

Vad kan anmälas?

Alla allvarliga misstankar om missförhållanden som det finns ett allmänt intresse av och som har ett arbetsrelaterat sammanhang.

Din anmälan kan innehålla information om brottslighet, oegentligheter och överträdelser eller andra handlingar som bryter mot EU:s eller nationell lagstiftning. Du behöver inte ha bevis för din misstanke, men alla anmälningar ska lämnas i god tro.

Områden som innefattas är bland annat korruption och mutor, illegal konkurrens, bedrägerier, arbetsmiljöbrott, oetiska arbetsförhållanden, systematiska trakasserier, diskriminering, brott om produktsäkerhet, miljöbrott, felhantering av personuppgifter, oetiska anställningsförhållanden, grym djurskötsel, skogskövling, vanvård och politikers beslut att påverka rättsutredningar.

Inget ärende är för litet eller för stort. Vi uppmuntrar dig att anmäla alla händelser så länge de har ett arbetsrelaterat sammanhang och kan vara eller bli av allmänt intresse.

Så här går du tillväga för att anmäla

1. Välj kanal för din anmälan:
   ➔ Länk till formulär på extern webbplats

➔ Ring och lämna ett röstmeddelande via tel. 010-660 05 00 
➔ Boka ett fysiskt eller digitalt möte. Kontakta oss via info@visselblasaren.se eller tel. 010-660 05 00 för att boka en mötestid. 
OBS! Anmälningen ska vara missförhållanden av allmänt (samhälls-) intresse

1. Var så detaljerad du kan och vill.
2. Du kan senare i formuläret berätta vem du är och bara om du vill.

Anonymitet

Anmälan sker till en oberoende tredje part i en extern kanal och du är anonym så länge du själv inte uppger dina personuppgifter. Om du använder länken till formuläret, kommer du till en extern webbplats och du får en länk för att anonymt kunna komplettera med mer information, kommunicera med handläggaren och följa upp.

Vad händer sen?

1. I samband med din anmälan om en visselblåsning får du ett autosvar av oss med ett meddelande om att den inkommit till oss samt med information om inloggningskod (om du använt formuläret) och vidare process där du även kan kontakta oss.
2. Vi kommer inom sju dagar från att vi mottagit din anmälan att skicka en bekräftelse till dig som du kan se med hjälp av inloggningskoden alternativt den kommunikationsväg vi har till dig om att vi granskar ärendet.
3. Efter en genomlysning som bedöms vara en visselblåsning, meddelar vi organisationens utvalda representanter att ta ställning till och för vidare åtgärder, samt håller dig informerad när nya saker har hänt med ärendet.