Bakgrunden är att allt fler församlingar saknar ekonomisk och organisatorisk bärkraft och har svårt att rekrytera medarbetare i vigningstjänst, i synnerhet kyrkoherdar. Det finns därför ett stort behov av avlastning och stöd till församlingar inom kommunikation, HR och kyrklig administration. Samverkan syftar till att församlingarna ska ha pastoral livskraft som ger upphov till levande församlingsliv.
Under 2024 fortsatte pastoratet att med hjälp av verksamhetsbidrag från stiftet utföra kommunikationsuppdrag för församlingar i Södra Västerbottens och Södra Lapplands kontrakt. Ett nytt verksamhetsbidrag från stiftet avseende Kyrklig administration innebar att pastoratet på stiftets uppdrag utför uppgifter för alla 33 ekonomiska enheter inom områdena kyrkobokföring, dataskydd, Public 360 och arkiv.
Nya digitala nätverk inom Södra Västerbottens kontrakt och Luleå stift skapades, exempelvis inom HR. Kyrklig administration sammanförde istället några tidigare nätverk till ett, mot bakgrund av att församlingsmedarbetare inom administration ofta har många olika ansvarsområden i sina roller. Att samlas i ett team underlättar samverkan, stöd och fördjupning.
Under hösten var Umeå pastorats kyrkoherde även tf kyrkoherde i Vindelns församling.
I september anordnades en framtidsdag för förtroendevalda, kyrkoherdar och församlingsherdar i Södra Västerbottens kontrakt. Syftet var att ta ut riktningen för framtidens kyrka, där samverkan kan ge församlingarna fortsatt goda förutsättningar att vara kyrka på lokal nivå.
Exempel på utveckling av samverkan inom pastoratet är att en gemensam församlingsherde för Umeå landsförsamling och Tavelsjö anställdes och att en arbetsledare inom vaktmästeri och servering har medarbetare i två olika församlingar. En samtalsmottagning bemannad av medarbetare från flera församlingar öppnade inom ramen för diakonicentralen.
/Helena Drugge, kanslichef