regnbågsnyckeln
Lyssna

Nyhet / Publicerad 15 maj 2026 / Ändrad 3 september 2026

Svenska kyrkan i Östersund är hbtqi-märkta

Svenska kyrkan Östersund har varit aktivt deltagande i Östersund Staaren Pride sedan starten 2017. Våren 2026 togs nästa steg: organisationen hbtq-märktes genom Regnbågsnyckeln. Nu fortsätter vi med samtal och utbildning i frågor som rör mångfald och inkludering.

Vad är Regnbågsnyckeln?

Regnbågsnyckeln är en märkning som visar att förtroendevalda och medarbetare i en församling genomgått en processmodell för en mer inkluderande kyrka och har viljan att aktivt arbeta för mångfald och öppenhet. Processen består av utbildning, studiecirklar, visionsarbete samt reflektion och leder fram till att församlingen efter utförd process och utarbetade mångfaldsvisioner får ta emot märkningen Regnbågsnyckeln.

Beslut från kyrkomötet

Alla arbetsplatser inom Svenska kyrkan bör sträva efter att bli hbtq-certifierade. Det bestämdes på Kyrkomötet, som är Svenska kyrkans högsta beslutande organ, år 2013.

Processmodellen Regnbågsnyckeln har utarbetats av ekumeniska gruppen för kristna HBTQI-personer, EKHO i samverkan med Växjö stift och studieförbundet Sensus. Församlingar som vill bli märkta med Regnbågsnyckeln jobbar med utbildningar och studiecirklar kring boken ”Så att jag kan komma in” av Erik Gyll och Frida Ohlsson Sandahl.

Regnbågsnyckelns avsikt är att ge trygghet för HBTQI-personer i församlingar. I församling som tilldelats HBTQI-märkningen Regnbågsnyckeln har medarbetare och förtroendevalda genomgått hela processmodellens alla steg. Efter processen förväntas församlingen ha kompetens kring inkludering och HBTQI och bli en mer inkluderande församling för HBTQI-personer och andra.

Arbetet ledde till regnbågsnycklar 2026

Efter utförd process och utarbetade mångfaldsvision, fick församlingen ta emot märkningen Regnbågsnyckeln.

Regnbågsnyckeln togs emot i augusti 2026 under Östersund Staaren Pride, på Regnbågsmässan i Gamla kyrkan. Nyckeln är ett bevis på att förtroendevalda och medarbetare  gått igenom processmodellen Regnbågsnyckeln och att Svenska kyrkan i Östersund vill arbeta för en mer inkluderande kyrka, för mångfald och öppenhet.

Processmodell

Steg 1 (Röd)
Församlingen visar intresse för att få märkningen Regnbågsnyckeln. Tillsammans med styrgruppen planeras hur och när församlingen kan starta processen.

Steg 2 (Orange)
Församlingens medarbetare och förtroendevalda utbildas i normer, bemötande, inkludering och hbtq utifrån boken ”Så att jag kan komma in - kristen tro och hbtq”.

Steg 3 (Gul)
Medarbetare och förtroendevalda deltar i studiecirklar utifrån samtalsmaterialet ”Så att jag kan komma in”.

Steg 4 (Grön)
Församlingen identifierar eventuella utbildningsbehov utifrån den process som nu pågår och tar fram mångfaldsvisioner med hjälp av ”Så att jag kan komma in”.

Steg 5 (Blå)
Om utbildningsbehov identifierats i grön fas kan församlingen utbildas ytterligare utifrån de önskade behoven av fördjupning.

Steg 6 (Lila)
Församlingen tar det sista steget i processen, formulerar sina mångfaldsvisioner, får dem godkända av styrgruppen och tilldelas därefter hbtq-märkningen Regnbågsnyckeln.