Mångfaldsgruppens uppdrag är att lyfta mångfaldsfrågor internt och inspirera kollegor till reflektion, samt ge förslag på hur församlingen kan sträva efter att vara en tillgänglig kyrka för alla.
Ett konkret exempel på hur församlingen arbetar internt med detta tillgängliggörande är den så kallade mångfaldsväskan. Väskan, en enkel portfölj, innehåller olika slags studiematerial och föremål kopplade till mångfaldsfrågor. Det kan vara ett par udda sockor för att uppmärksamma downs syndrom, en liten regnbågsflagga eller en informationsfolder från ett annat religiöst samfund. Väskan cirkulerar månadsvis i arbetslagen och är ett sätt att dels skapa tillfälle i arbetslagen att diskutera mångfald och tillgänglighet, dels dela intressant input till kollegor. När väskan lämnas vidare till nästa arbetslag lägger den överlämnande personalgruppen i ytterligare ett föremål eller trycksak som diskussionsunderlag.
Som en symbol för vårt mångfaldsarbete syns regnbågsflaggan året runt i våra lokaler. Svenska kyrkan vill vara en mötesplats för många, för i mötet med andra förändras vi. Gud blir större och våra liv blir rikare.
