Daniel Biel, Sjukhus- och häktespräst
Daniel är anställd vid Kristianstads pastorat sedan 12 år tillbaka och har haft olika tjänster inom pastoratet som del i sin karriär.
Beskriv dina olika tjänster inom Kristianstads pastorat som ledde dig fram till där du är idag?
Jag prästvigdes 2007 och arbetade mina första år som präst i Hässleholms församling och då som både sjukhuspräst och församlingspräst. Jag kom till Kristianstads pastorat och sjukhuskyrkan 2014 och blev anställd som sjukhuspräst på heltid. Arbetet på sjukhuskyrkans kräver särskild kompetens så jag har vidareutbildat mig i Sjukhuskyrkans komptensprogram. Efter 9 år behövde jag se lite annat än bara det svåra och tunga på sjukhuset. Då jag fick möjlighet att dela min tjänst så att jag arbetade 50% på sjukhuset och 50% i församlingen. Jag är glad för att jag fick den möjligheten!
År 2025 var det dags för en ny utmaning: Kriminalvården önskade mer resurser från Svenska kyrkan då det nya häktet i Kristianstad stod klart. Jag kände mig kallad till uppdraget som häktespräst och sökte tjänsten. Jag genomgick Kriminalvårdens säkerhetsprövning, fick tjänsten och började på häktet i juni 2025. Nu har jag alltså tre jobb: 50% i Sjukhuskyrkan, 40% på häktet, 10% i församlingen. Att leda gudstjänst varannan vecka i Österängs kyrka är en stor glädje för mig, då är jag på "hemmaplan". Arbetet på sjukhuset och häktet är ju på ”bortaplan”. Att få dela församlingsgemenskapen och leda gudstjänsten hjälper mig att hålla mig nära Jesus.
Vilka reaktioner väcker ditt yrke?
Mycket nyfikenhet och många tycker att vi gör ett gott och viktigt jobb.
Såklart möts jag också med en massa fördomar...
Vad brukar du få för frågor om ditt jobb?
De vanligaste frågorna jag får är: Kan du hela bibeln utantill? Kan du alla psalmer i psalmboken? Är du rädd på ditt jobb? Hur påverkar alla svåra möten dig? Hur klarar du det?
Vad är det bäst med ditt arbete?
Det bästa är att få finnas för människor när livet är svårt.
På vilket sätt är ditt arbete meningsfullt?
Det gör skillnad för människors liv. Det blir tydligt att kyrkans kärnvärden kärlek och förlåtelse verkligen behövs!
Hur vill du beskriva Kristianstads pastorat som arbetsgivare?
Det finns ett positivt och öppet klimat och det finns stöd inom organisationen. En fördel att vi är ett stort arbetslag, det betyder att man kan finna vänskap och stöd hos många olika personer. Det är en arbetsgivare som har förståelse för det svåra uppdraget och det är en stolthet att faktiskt arbetsgivaren prioriterar sjukhuset och häktet. Jesus kallar oss till de mest utsatta människorna och det tar det här pastoratet på allvar. Pastoratet tar också hand om sina själavårdare och vi får grupphandledning och individuell handledning.
Till sist om du skulle beskriva dig som person som en fiktiv figur eller djur, vad skulle du vara då och varför?
Jag skulle gärna vilja vara en Nallebjörn, en trygg och varm person, som lyssnar och som står stadigt när det blåser.