Arbetsledande diakon

Om tjänsten

Kramfors pastorat består av 10 församlingar med olika förutsättningar och behov.

Arbetet består i att tydliggöra och gestalta kyrkans diakoni såväl i människors vardag som i gudstjänster. Du möter människor i olika skeenden av livet och möter dem utifrån deras fysiska, psykiska och andliga behov.

Som arbetsledare kommer du att arbetsleda två diakoner och en assistent, genom sedvanliga arbetsledaruppgifter, som till exempel planering, prioritering av uppgifter, genomföra utvecklings- och utvärderingssamtal. Du kommer även tillsammans med övriga arbetsledare att ingå i ledningsgruppen.

Utvecklingsområden för församlingens diakoni är bland annat:

- Utifrån identifierade behov utveckla arbetet med samverkansprojekt. Det kan till exempel vara att stötta boende i socioekonomiskt utsatta områden genom skapande av mötesplatser.

- Tillsammans med kollegor arbeta fram strategier och rutiner för det diakonala arbetet, till exempel vid ekonomisk rådgivning.

- Att leda, rekrytera och arbeta kompetenshöjande gentemot ideella medarbetare.

Om personen vi söker

Du trivs i mötet med andra människor och arbetar utifrån allas lika värde och rätt. 
Du är duktig på att bygga broar och skapa relationer med andra, tar ansvar över dina arbetsuppgifter och är trygg i din kristna tro. Du tar barns frågor på allvar och söker vägar för att väcka nyfikenhet på kyrkan. Du finner glädje i att möta och inspirera människor och har förmågan att se hur och när små steg leder vidare mot den större visionen.

Anställningsvillkor

För befattningen krävs diakoniutbildning och att du är vigd diakon enligt Svenska kyrkans ordning. Körkort och tillgång till egen bil är ett krav för tjänsten.

Så här rekryterar vi

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid men det finns en flexibilitet om du inte vill/kan arbeta heltid. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Intervjuer för tjänsten sker löpande - sök redan idag! Märk din ansökan med ”Diakon”. Ansökan skickas tillsammans med personligt brev och CV till: kramfors.pastorat@svenskakyrkan.se

eller

Kramfors pastorat
Jättestagatan 13
872 34 Kramfors

Frågor om tjänsten?

Välkommen att kontakta:

• Kyrkoherde Peter Forsberg, 0612-855 20
• HR-specialist Mona Bentsen, 0612-855 75

Välkommen in med din ansökan, intervjuer sker löpande. Du är också varmt välkommen att höra av dig om du vill komma förbi på ett förutsättningslöst studiebesök!

Om pastoratet

Svenska kyrkan i Kramfors består av tio församlingar med cirka 10.500 medlemmar, i Ångermanland och Härnösands stift. Geografiskt motsvarar pastoratet Kramfors kommun. Omkring femtio helårsanställda och ett tjugotal säsongsanställda under sommarhalvåret, arbetar tillsammans med förtroendevalda och ideella för kyrkans uppdrag och utveckling av verksamheter, metoder och arbetssätt.

Vår gemenskap består av en mångfald av språk, kulturer och traditioner. En viktig grund i Svenska kyrkan är att varje människa har rätt att få tillgång till evangeliet på sitt eget språk. I Kramfors pastorat har vi kompetens för, och jobbar med att utveckla sverigefinskt- och teckenspråkigt arbete samt samiskt kyrkoliv.

I Svenska kyrkan ser vi mångfald som en gåva och en rikedom. Vi strävar efter att vara en inkluderande gemenskap där varje människa möts med respekt, oavsett bakgrund, identitet eller livssituation. För oss är olikheter en förutsättning för att vi tillsammans ska kunna växa och vara en levande kyrka för alla.

• Läs om verksamheten och dess inriktning: Församlingsinstruktion 2022-2025
• Ta del av årets ambitioner och planer: Verksamhetsplan 2026

Prioriterade utvecklingsområden: 
- Att i samverkan med anställda och ideella driva och utveckla församlings- och gudstjänstliv.
- Att i samverkan utveckla arbetet bland ungdomar och barnfamiljer.
- Att leda, rekrytera och organisera ideella medarbetare.
- Fördjupa teologisk medvetenhet bland medarbetare, förtroendevalda, ideella och församlingsbor och så frigöra till tjänst i kyrkan och världen.
- Arbete med mångfaldsfrågor och likavärdesprincipen.

Hösten 2024 startade vi arbetet med processmodellen Regnbågsnyckeln och kommer att ta emot märkningen våren 2026.

Läs mer om vårt diakonala arbete