Kungälv-Ytterby församling bildades 2015 av Kungälv och Ytterby församlingar. Församlingen verkar i en bygd som tidigt blev kristnad och där 1800-talets väckelse i Göteborgs stift haft stor betydelse. Fortfarande finns en jämförelsevis god uppslutning kring söndagens gudstjänster. Församlingen har cirka 50 anställda.
Kungälv-Ytterby har fyra kyrkor (distrikt) med var sin gudstjänstfirande gemenskap. Kyrkorna är därmed församlingar i teologisk bemärkelse, dvs människor som samlas till gudstjänst. De fyra kyrkorna utgör en helhet – ett pastorat i tidigare bemärkelse – med gemensamma förtroendevalda, kyrkoherde och ekonomi, ansvar för begravningsverksamheten och för sjukhuskyrkan på Kungälvs sjukhus. Inom församlingen bor (2025) cirka 27 000 personer varav drygt 15 000 är kyrkotillhöriga (cirka 55 %).
Pastoralt program
Församlingens kallelse är att låta arbetet bära frukt för Guds rike och vara beroende av den helige Andes ledning och kraft.
De fyra distriktskyrkorna ansvarar för att den grundläggande uppgiften blir utförd. Kyrkorna ska inte likriktas, utan ha frihet att i dialog med kyrkoherden forma sin verksamhet, och göra det utifrån sina egna förutsättningar, möjligheter, begränsningar och historia.
Ingen enskild kyrka – och knappast heller församlingen som helhet – kan göra ”allt” och uppfylla alla de förväntningar som kan ställas på verksamheten i en församling. Kyrkornas verksamheter behöver därför delvis överlappa, delvis komplettera varandra, så att församlingen rymmer en god bredd vad gäller gudstjänstliv och verksamhet. För att det ska vara möjligt behövs en kultur av samarbete och generositet mellan kyrkorna.
I varje kyrka (distrikt) ska finnas ett distriktsråd som, förutom distriktspräst och kyrkorådsrepresentant, utses av den lokala gudstjänstgemenskapen. Distriktsrådets primära uppgift är att vara en lokal grupp kring den egna kyrkan. Samtalet kring gudstjänstliv och församlingsliv förs i första hand i distriktsrådet och inte i kyrkorådet.
Kärnan i församlingslivet är den söndagliga gudstjänsten. Gudstjänsten är kyrkolivets centrum, där församlingen möter Gud i Ordet och sakramenten. Kyrkans dag för huvudgudstjänster är söndagen, eftersom Jesus Kristus uppstod på söndagen, Herrens dag. De som firar gudstjänst sänds ut för att i vardagen vittna om evangelium och göra kärlekens gärningar, till mission och diakoni (17 kap. kyrkoordningen).
De (gudstjänsterna) ska präglas av trohet mot Guds ord, liturgisk och musikalisk rikedom samt mångas delaktighet och engagemang.
Undervisningen har två inriktningar. Den första är dopundervisning, som sker inför dopet och på dopets grund. Dopundervisningen måste ses som livslång och församlingen ska erbjuda möjlighet till undervisning i olika skeden av livet. Undervisningen behöver vara lyhörd för människors tro och tvivel, längtan och brottning i livet samt bidra till att trons kunskap inte enbart blir intellektuell utan något som kan forma hela livet.
Den andra är undervisning som syftar till kunskapsförmedling om vad kristen tro och kyrkan är. Församlingen ska erbjuda förskolor och skolor att, genom till exempel lektionsmedverkan eller studiebesök, bidra till läroplanernas mål som rör kristen tro och andra områden som ligger i linje med församlingens uppdrag.
I församlingens organiserade diakonala arbete ska mötesplatser för att bryta ensamhet och främja gemenskap finnas samt möjlighet till själavårdande samtal. En del av det organiserade diakonala arbetet ska ske genom och i samarbete med Hela människan Kungälv, samt i samarbete med andra församlingar, kommunen och andra samhällsaktörer.
Till församlingens diakonala arbete hör också sjukhuskyrkan. Församlingens präster skall schemaläggas så att någon är tillgänglig nattetid och på helger för akuta händelser.
Församlingens primära mission sker lokalt. Från gudstjänsten sänds var och en att i ord och handling vara Kristi missionär i de sammanhang hon lever och verkar. Församlingen ska rusta för denna kallelse. Församlingen ska också aktivt arbeta för att nå människor – med olika bakgrund och erfarenhet – med evangeliet och hjälpa människor att svara ”ja” på kallelsen att bli Jesu efterföljare.
Prioriterade områden
1. Att fördjupa kunskapen hur evangeliet kan förmedlas i vår tid och omsätta denna kunskap i praktiken. Ett särskilt fokus ska även ges hur församlingen kan etablera kontakt med nyinflyttade.
2. Uppmuntra och utrusta människor att använda sina gåvor i tjänst för Guds rike.
3. Att (åter) bygga upp ett gott samarbete med förskolor och skolor. Syftet är att bidra till kunskapsförmedling om kristen tro i enlighet med läroplanerna och till ett gott samhälle.
Utifrån ovanstående utdrag ur församlingsinstruktionen formuleras följande kravprofil för kyrkoherdetjänsten.
Vi söker dig som
- Är grundad i att allt arbete i församlingen ytterst är Guds verk och vill vara beroende av den Helige Andes ledning samt följa Jesus och vara trogen Guds ord.
- Har dokumenterad erfarenhet av ledarskap.
- Är trygg i Svenska kyrkans tro, bekännelse, ordningar och har förmåga att vara ledare i församlingen med distriktskyrkornas olika traditioner samt uttrycksformer.
- Är tydlig och strukturerad ledare med god förmåga att delegera, inspirera och uppmuntra.
- Är en självständig och modern ledare som finner trygghet och inspiration i samarbete med kyrkorådet och övriga förtroendevalda.
- Har god kunskap och engagemang i administration, personal, ekonomi, fastighetsförvaltning, begravningsverksamhet och begravningslagen.
- Vill ta vara på det goda som redan finns och samtidigt vara visionär och utveckla nya sätt att vara kyrka i en föränderlig värld.
- Vill skapa förutsättningar för goda möten med människor i deras vardag.
- Uppmuntrar och verkar för ideellt engagemang.
Vi lägger stor vikt vid den personliga lämpligheten för tjänsten och förmågan till ett gott och utvecklande samarbete. Då tjänsten också kan innebära arbete med barn tillämpar vi Lagen om registerkontroll och kommer vid erbjudande om anställning begära utdrag ur belastningsregistret. Tillträde: efter överenskommelse.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till kyrkorådets ordförande Erik Eliasson 070–349 48 59, erik@tegalantbruk.se, eller till nuvarande kyrkoherde, kontraktsprost Mikael Isacson, 0303–37 70 01, mikael.isacson@svenskakyrkan.se.
Välkommen med din ansökan senast 16 augusti 2026 till:
kungalv-ytterby.rekrytering@svenskakyrkan.se
Domkapitlets intervjuer av sökande sker 25 och 28 augusti. Församlingens intervjuer sker 20 och 31 augusti.
Facklig företrädare, KyrkA, är Ammi Jonsson, 0738–520 374, och, Vision, Lars Svernling, 0523–66 84 10.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.