Inom Härnösands pastorat är vi angelägna om att leva efter våra riktlinjer, principer och gällande lagar. Vi vill göra det möjligt att tidigt fånga upp och agera på signaler om eventuella missförhållanden inom organisationen.
Vår förhoppning är att det alltid ska kännas naturligt att prata med oss direkt om man ser saker som inte borde förekomma, men även om man vill vara anonym så ska det vara möjligt att påtala problem. Därför erbjuder vi en visselblåsarkanal tillsammans med en extern leverantör, som är gemensamt upphandlad för Svenska kyrkan.
Vad kan jag rapportera?
Du kan rapportera om missförhållanden som du fått information om i ett arbetsrelaterat sammanhang som det finns ett allmänintresse av att det kommer fram.
Antingen att något felaktigt gjorts eller att något inte gjorts, men som skulle ha gjorts.
Visselblåsarfunktionen kan bland annat användas för att anmäla misstänkta lagbrott, allvarligare tjänstefel och allvarligare avvikelser mot interna regler och riktlinjer.
Alla anmälningar kommer att behandlas, men om de bedöms ligga utanför systemets syfte kommer de inte att handläggas enligt systemets rutiner.
Vad ska inte rapporteras?
Visselblåsarfunktionen ska inte användas för allmänna klagomål eller missnöjesyttringar. Egna arbets- eller anställningsförhållanden räknas i de flesta fall inte som missförhållanden av allmänt intresse.
Frågor som gäller klagomål eller missnöje som inte utgör en visselblåsning hanteras enligt Härnösands pastorats övriga rutiner. Du kan exempelvis ta kontakt med chef, HR, facklig representant eller skyddsombud.
