Syfte med Visselblåsarrutinen
Visselblåsarlagen (Lag 2016:749) avser rapportering kring missförhållanden som det kan finnas ett allmänintresse av. Lagens syfte är att ge skydd åt den som anmäler, mot repressalier från arbetsgivare.
Riktlinjerna inkluderar
Med allvarliga missförhållanden menas sådant som kan härledas till något av följande:
- Överträdelser av lagar eller föreskrifter
- Korruption
- Risker för liv, hälsa och säkerhet
- Skador på miljön
- Misshushållande med allmänna medel
- Oetiska förhållanden
Tillvägagångssätt och hantering
När använder jag rutinen för att rapportera om missförhållanden i arbetet?
Den här rutinen är ett komplement till de rutiner vi har för att anmäla tillbud och olycksfall. Den används först när alla andra rutiner och kommunikationskanaler är prövade utan att åtgärder och förbättringar har skett.
Hur går jag till väga?
I Huskvarna pastorat anmäler du upplevda missförhållanden skriftligt (brev) direkt till kyrkoherden.
Om kyrkoherden själv omfattas av det du upplever som missförhållande skickar du i stället ditt brev direkt till kyrkorådets ordförande.
Som anmälare har du rätt till en återkoppling kring din anmälan. Väljer du att anmäla anonymt kan arbetsgivaren inte garantera att du får en återkoppling på din anmälan.
Återkoppling sker främst genom en skyndsam skillnad med märkbar effekt, kring det som anmälts.