Lyssna

Identitet och färdriktning

Församlingsinstruktionen är ett dokument som berättar om grundsyn, identitet, sammanhang och riktning.

Prioriterade områden

Det pastorala programmet som en del i församlingsinstruktionen skall slutligen mynna ut i beskrivningen av tre prioriterade områden inom ramen för församlingens grundläggande uppgift. Det handlar om sådant församlingen/pastoratet särskilt vill fokusera på de närmaste fyra åren (eller mer).

Torslanda-Björlanda församling kommer att prioritera följande tre områden de kommande  fyra åren:

Barn

  • I Bibeln har barn en särskild plats.
  • Vi vill erbjuda en kontinuerlig dopundervisning där barnet, föräldrar och faddrar ges en möjlighet att växa i tro.
  • Systematisera kontakterna med familjer efter dopet.  
  • Fördjupa samarbetet med det kommunala familjecentrerade arbetet i Torslanda som; BVC, öppna förskolor, föräldrastödjare, socialtjänst liksom förskolor och skolor. Inbjuda till samtal mellan dem som möter barn och unga under rubriken; Hur kan vi var och en tillsammans bidra till att barn i vår församling/ upptagningsområde får en god uppväxtmiljö.  
  • Identifiera var det är brister/kritiska punkter utifrån vårt uppdrag som församling med de resurser vi kan bidra med.

Ungdomar

  • Ungdomar ska känna/uppleva ett gott mottagande. 
  • Underlätta för ungdomar med psykisk ohälsa att delta i församlingens verksamheter
  • Börja tidigare i åren då ungdomen är i församlingens verksamhet tillsammans med familjen.
  • Se över om ändringar i lokaler behövs för ändamålet.  
  • Prioritera resurser för den ålderskategorin. 

Delaktighet och engagemang

  • Vi behöver utveckla bättre former för att bejaka ideellt engagemang och se människors olika gåvor och förmågor.
  • Vi behöver motarbeta osunda ”hjälpa-till-attityder” och istället basera idealiteten på verklig delaktighet i det sammanhang där man är engagerad.
  • Församlingen behöver bli bättre på att bemyndiga och ta till vara de som på olika sätt är engagerade i våra kyrkor utan att vara anställda, samtidigt som de anställda behövs för att utrusta de som är engagerade för att tillsammans bygga församling.
  • Vårt församlingsarbete ska vara relations-och gemenskapsbaserat och då måste det få påverka hur vi organiserar verksamheten runt varje kyrka.