”Kyrkan ska vara en god arbetsgivare som säkerställer att alla anställda har en god arbetsmiljö, rättvisa arbetsvillkor samt har rätt till delaktighet och inflytande i arbetet. De ska också ha utveckling i arbetet och årlig kompetensutveckling.
Vid upphandling ska Svenska kyrkan alltid kräva villkor i nivå med svenska kollektivavtal.”