Lyssna

HR-generalist

Svenska kyrkan Falun består av fem församlingar som tillsammans bildar Falu pastorat. Vi är ca 70 anställda inom församlingsverksamheten och på kyrkogårdsförvaltningen. Falun är en rik kultur- och historisk bygd som går minst tusen år bakåt i tiden och har genom Falu gruva skapat ett världsarv. Falun erbjuder vacker natur, historisk gruva, ett rikt musik- och teaterliv, stora möjligheter till friluftsliv, landsbygd och en levande stadskärna.

Vi söker HR-generalist med fokus på utveckling

Om tjänsten
Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i en organisation som gör skillnad? Vi söker en engagerad HR-generalist som trivs med variation och vill bidra till utveckling. Hos oss är ingen dag den andra lik – du arbetar både strategiskt och operativt med hela HR-området.

Exempel på arbetsområden:

  • Nya avtalsvillkor och lönebildning
  • Rehabilitering och arbetsmiljö (SAM och OSA)
  • Rekrytering och organisationsutveckling
  • Arbetsrätt, personalekonomi och aktiva åtgärder mot diskriminering

Dina arbetsuppgifter

  • Vara ett kvalificerat chefsstöd i HR-frågor
  • Utveckla arbetsmiljöarbetet – både förebyggande och åtgärdande
  • Driva rekrytering, rehabilitering och andra HR-processer
  • Ha kontakt med fackliga parter (viss förhandlingsvana krävs)

Vi arbetar i Microsoft 365 med Teams som vår huvudsakliga samarbetsplattform.

Vem är du?

  • Du har personalvetarutbildning eller annan relevant bakgrund
  • Du har 3–5 års erfarenhet av HR-arbete och är trygg i rollen som chefsstöd
  • Du har goda kunskaper i arbetsrätt och fackliga relationer
  • Du är självgående, strukturerad och lösningsorienterad
  • Du har B-körkort och tillgång till bil

Meriterande: Erfarenhet av Microsoft 365 och intresse för verksamhetsutveckling.

Vi erbjuder

  • Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag i en organisation som förändras
  • Möjlighet att påverka och bidra med dina kunskaper
  • Ett nära samarbete med engagerade chefer och kollegor

Praktisk information
Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan inledas med provanställning. Intervjuer planeras den 30 januari 2026, men tjänsten kan tillsättas tidigare.