Information till dig som är medlem i Svenska kyrkan i Lagunda!
Vi som skriver detta brev är ordföranden och viceordföranden i kyrkorådet respektive kyrkofullmäktige i Lagunda församling i Örsundsbro.
I detta brev vill vi bemöta några negativa och direkt felaktiga påståenden och anklagelser om de anställda, de förtroendevalda och verksamheten som den nystartade gruppen Förnyelse och Tradition (FoT) sprider, bland annat på sociala medier, en bild vi inte känner igen.
Personalen känner oro över de påståendena och anklagelserna som sprids om dem. Bland medlemmar och besökare märker vi också en oro och vi får många frågor om arbetsmiljön och verksamheten. I det här brevet bemöter vi de anklagelser och påståenden som utan belägg sprids till allmänheten. Vi vill ge dig en korrekt och transparent bild om arbetsmiljön och verksamheten i Lagunda församling.
Vi värnar om vår fina och professionella personal. De arbetar hårt och uthålligt. Varje dag gör de sitt yttersta för Lagunda församling. Vi tycker att personalen förtjänar att en korrekt bild förmedlas till allmänheten.
Har du några frågor eller funderingar som du vill dela med oss är du alltid välkommen att kontakta ordförande Christina Wässman Lundberg eller vice ordförande Mats Karlsson i kyrkorådet eller ordförande Jakob Sundmark, vice ordförande Lars Lundberg eller andra vice ordförande Lena Landelius i kyrkofullmäktige.
Arbetsmiljön i Lagunda församling
I partiprogrammet skriver FoT att man vill förändra och förbättra arbetsmiljön. Man skriver: ”Vi vill skapa en arbetsplats där våra medarbetare känner sig välkomna och uppskattade” (programmet), ”få till ett lagarbete där alla blir sedda och hörda och ingen hamnar utanför” (kandidat BB). ”…en hjärtefråga är medarbetarnas trivsel och arbetsmiljö. Kyrkan skall vara en trygg plats för både besökare och för dem som arbetar där” (kandidat ÅA).
Dessa påståenden om arbetsmiljön innebär, i vår tolkning, att anställda inte känner sig välkomna och uppskattade samt att lagarbetet har brister och att anställda därigenom hamnar utanför, inte blir sedda och hörda samt att arbetsmiljön är otrygg.
Varken vi eller skyddsombudet känner till några belägg för dessa påståenden. Det finns inga arbetsmiljöanmälningar. Utifrån det ansvar vi har för arbetsmiljön och det systematiska arbetsmiljöarbete som vi bedriver, saknar dessa påståenden helt grund i nuvarande arbetsgrupp.
Snarare är det så att anställda upplever arbetsplatsen som mycket god, att samarbetsklimatet fungerar bra, att deras röster är hörda och att de har inflytande. Arbetsplatsen upplevs vidare som trygg och de rutiner och policydokument som vi kontinuerligt uppdaterar upplevs stärka tryggheten.
Vi jobbar aktivt med säkerhet för personal, förtroendevalda, volontärer och besökare.
Verksamheten i Lagunda församling
FoTs program ger uttryck för att de saknar öppenhet och transparens när det kommer till administrationen i församlingen. Man skriver: ”Vi vill skapa en öppenhet i Lagunda församling, underlätta att läsa protokoll, lättare att komma i kontakt med personalen”. FoT påstår också att en förtroendevald inte blivit kallad till fullmäktigemöten under år 2023 (kandidat LN) samt att Lagunda församling bedriver vinstdrivande verksamhet (kandidat A-KW).
När det gäller handlingar och tillgänglighet vill vi inledningsvis nämna att Lagunda församling följer aktuell lagstiftning. Det gäller både den allmänna lagstiftningen och Svenska kyrkans egna lagar, Kyrkoordningen. Personalen nås vid våra öppettider, via telefon och via mejl och personalen svarar skyndsamt. Protokoll anslås på anslagstavlan och handlingar lämnas ut enligt gällande lagstiftning.
Vi är stolta över att kunna berätta att under senaste Biskopsvisitationen (april 2025) fick församlingen mycket fint beröm för vårt sätt att hantera arkiv och administration i Biskopens visitationsprotokoll.
Påståendet om brister i kallelse till fullmäktigemöte under året 2023 är allvarlig. Ytterst är det ordförande, sekreterare och justeringsperson som signerar protokoll som kan ha gjort fel. När vi går tillbaka och söker efter vad som har hänt vid kallelseförfarandet, får vi dock en annan bild. Personen, som påstår att hen inte blev kallad, var inte utsedd av Uppsala stift vid berört tillfälle och kunde således inte bli kallad. Vi menar att FoTs anklagelser mot ordförande, sekreterare och justeringspersons hantering av protokoll således saknar stöd.
Det tredje påståendet att Lagunda församling driver vinstdrivande verksamhet känner vi inte igen.
Kunskap ger trygghet
Vi som har det yttersta ansvaret för församlingens personal, administration och verksamhet hoppas att dessa klargörande gör dig som väljare till Kyrkovalet trygg med att vi som har det yttersta ansvaret för Lagunda församling följer gällande lagstiftning, arbetar aktivt med arbetsmiljön och att vi ständigt underbygger våra förslag till förvaltning och utveckling av verksamheten med fakta samt att förslagen har täckning i budget.
Alla goda krafter som vill sprida det kristna evangeliet om Guds kärlek vidare i Lagunda är varmt välkomna!
Christina Wässman Lundberg, ordförande i Kyrkorådet
Mats Karlsson, vice ordförande i Kyrkorådet
Jakob Sundmark, ordförande i Kyrkofullmäktige
Lars Lundberg, vice ordförande i Kyrkofullmäktige
Lena Landelius, andre vice ordförande i Kyrkofullmäktige