Under dagen varvades föredrag av stiftskansliets specialister med exempel från församlingar och pastorat. En av dem som bidrog med exempel från verkligheten var Leif Holmgren, kyrkorådsordförande i Filipstads församling. Han presenterade ett material som kallas samarbetskontraktet.
– Det är ett jättebra material som kyrkoherde och kyrkorådsordförande kan använda för att prata igenom och förtydliga sina respektive roller och förtydliga hur man ska samverka, berättade Leif.
Även Charlotte Mackenrott och Johnny Blomquist från Arvika pastorat delade med sig av hur deras samarbete ser ut. Några nyckelord som återkom dem emellan var omtanke och respekt.
Stora pensionsavgångar i närtid
Mari Åhrström och Eva Persson från Karlstads stift ledde ett pass om rekrytering. De arbetar med att lotsa dem som vill utbilda sig inom präst- respektive diakonyrket. Mari och Eva lyfte fram att mycket stora pensionsavgångar kommer att ske fram till 2030 inom alla de fyra kyrkliga profilyrkena. Därför, påpekade de, är det mycket viktigt att fånga upp alla som visar intresse för att arbeta inom kyrkan.
Kyrkoherde Andreas Sigge Widekärr från Färgelanda-Högsäter lyfte betydelsen av att fånga in intresset hos konfirmander. Han menar att det är viktigt att bygga vidare på de som redan ha en kontakt med kyrkan, och de som redan finns i närområdet.
– Det är betydligt svårare att få någon att flytta hit från en storstad. säger han och fortsätter: Jag har också att det är viktigt att fånga upp de unga talanger som vi ser i till exempel konfirmandgrupper, att våga fråga dem, att plantera tanken så att den får gro. Därför så ser jag till att ’våga-fråga’ någon i varje konfirmandgrupp; Har du funderat på att bli diakon eller präst?