En manlig präst och några andra personer sitter runt ett bord med varsin laptop och samtalar.
Lyssna

HR-tjänster

HR-tjänsterna stöttar kyrkoherdar och chefer i de specifika utmaningar som just er församling eller pastorat står i, inom alla HR-processer. Stödet är ett personligt chefsstöd som kan ges löpande eller som punktinsats vid speciellt komplicerade personalärenden.

Som grundtjänst har vi ett mindre utbud av stöd med kortare och enklare rådgivning, möjlighet att teckna upphandlat avtal om företagshälsovård, fakturering av facklig förtroendeman samt lista över vilka styrdokument inom arbetsgivarområdet som behöver finnas.

Som uppdragstjänst erbjuder vi skräddarsytt HR-stöd till kyrkoherdar och chefer inom Svenska kyrkan. Vi stöttar er genom de specifika utmaningar ni står inför inom alla HR-processer. Vår arbetsmetod innefattar regelbundna avstämningar där vi diskuterar aktuella frågor såsom sjukfrånvaro, rehabilitering, arbetsanpassning, rekryteringsbehov, schemaläggning, arbetsmiljö, samt arbetsrättsliga och avtalsfrågor. Med ett starkt fokus på att främja gott arbetsgivarskap strävar vi efter att skapa en positiv arbetskultur och stärka ledarskapet inom församlingar och pastorat.

Genom att anlita stiftskansliets HR-stöd får församlingar och pastorat, som inte har möjlighet att anställa egen HR-kompetens eller väljer att inte göra det, tillgång till det chefsstöd som organisationen behöver.

Här kan du läsa mer om prissättning och hur du kan ansluta.

Vill du veta mer?
kontakta mig gärna!

Johanna Wagnborg

Johanna Wagnborg

Teamledare HR, Församlingsutvecklingsenheten, Ledning, Göteborgs stift

Grundtjänster HR

Vi sköter fakturering för facklig förtroendeman för de församlingar eller pastorat som har sådan person anställd och är intresserade av det.

Kurser och arrangemang HR

Utbildningsinsatser inom HR-området för att inspirera och stärka ledningen i sitt organisations- och arbetsgivaransvar.

Uppdragstjänster HR

Vi erbjuder HR-stöd som uppdragstjänst med syftet att stödja församlingar och pastorat i arbetet med det goda arbetsgivarskapet.