1. Hur många besökare brukar det vara på söndagsgudstjänsterna? Hur många av dessa är församlingsbor, hur många är anställda i församlingen och hur många är förtroendevalda?
Det kan vara väldigt olika. Antal besökare en ”vanlig” söndag är ca 20 – 25 personer men på storhelgerna – jul, påsk ect är det betydligt fler. Av dessa finns det 1 präst, 1 musiker, 1 vaktmästare och 1 kyrkvärd, som oftast är en förtroendevald. Hur många av de övriga besökarna som är församlingsbor kan vi inte svara på då vi inte frågar vilken församling besökarna tillhör utan alla är välkomna.
2. Hur många deltagare finns i vuxenkörerna idag jämfört med för 5 år sedan?
För 5 år sedan var det pandemi under stora delar av året så det är inte helt lätt att jämföra då mycket av samhället var nedstängt och folk i allmänhet höll sig hemma. Vi har heller inte tillgång till medlemsförteckningar från den tiden. I dagsläget består kyrkokören av ca 27 personer och gospelkören av ca 21 personer. En vuxenkör, Glädjespridarna, har uppgått i Dalköpinge församlings kör Entusiasterna genom ett samarbete. Det har även tillkommit en Spontankör som samlas och sjunger i våra mässor med musik från Taize. Antalet varierar då det är just en spontankör men det brukar komma ca 10-25 personer. Det finns även planer på en kammarkör, som kommer startas upp under hösten.
3. Hur många deltagare finns det i barnkören idag jämfört med för 5 år sedan?
Barnkören MusicTime startas upp under hösten så vi vet inte i dagsläget hur många deltagare den kommer ha. Under våren var barnkören en ”sång och pyssel”-kör och där var antalet deltagare 19 personer. Vi har inte tillgång till medlemsförteckningar från för fem år sedan.
4. Hur kommer det sig att mamma-barngruppen har lagts ned?
Om frågan syftar på ”Kors och tvärs” så var det en grupp för alla föräldrar med barn 0-3 år. När Familjecentret Myllan öppnade upp 2022 hade de verksamheter varje dag som riktade sig till samma målgrupp. Då intresset för Kors och tvärs svalnade i samband med det valde vi att lägga resurserna på andra verksamheter.
5. Hur många av verksamheterna är direkt kopplade till församlingens uppdrag att göra Jesus känd, trodd och efterföljd?
Samtliga av våra verksamheter är kopplade till uppdraget att göra Jesus känd, trodd och efterföljd på det sätt Jesus själv gjorde: genom att möta människor på den plats de befinner sig i livet.
6. Varför anlitas externa artister eller musiker när församlingen redan bekostar löner för anställda organister och musiker? Vad är syftet med att hyra in artister som inte berör det kristna budskapet?
Vi anlitar ibland solister till våra gudstjänster för att variera innehållet i gudstjänsterna till glädje för våra besökare. Det ersätter dock inte musikern som fortfarande är i tjänst. Under lördagscaféer och församlingskvällar till exempel hyr vi in externa, ofta lokala, artister eller föredragshållare, för att skapa en variation i programmet.
Vi hyr några gånger om året ut våra kyrkor till externa artister som en konsertlokal och förutsätter då att kyrkorummet respekteras av de artisterna.
7. Jag vill även förstå hur resan till Malta konkret gynnar vår församling. Kompetensutveckling bör innebära nya kunskaper och arbetssätt som kan omsättas i församlingslivet här hemma. Hur är det kompetensutveckling att delta i katolska festivaler och sightseeing, och vad har det att göra med den lutherska Svenska kyrkan och att göra Jesus känd, trodd och efterföljd?
Målet med resan är att stärka gemenskapen och utveckla vårt arbete inom församlingen genom bland annat teambuilding -aktiviteter och workshops. En stark gemenskap på arbetsplatsen leder till bättre engagemang för varandra och församlingsborna. Genom workshops med fokus på bland annat kris-hantering ökar vi också kompetensen bland våra anställda.
Det är utbildande för oss att se likheter och skillnader mellan olika falanger av vår religion som alla grundar sig i Kristus.
8. Sedan 2018 har över 40 rekryteringar avslutats, en del har blivit utlösta medan andra har valt att sluta själva. Hur kommer det sig att personalomsättningen är så hög?
I perioder har personalomsättningen varit hög i församlingen på grund av olika omständigheter. Dessa omständigheter är till viss del förlagda med sekretess och vi kommenterar inte personalärenden med hänsyn till personerna det gäller. Siffran 40 personer är dock en siffra vi inte känner igen och vi vet inte var den uppgiften grundar sig på. En del av dem som lämnat församlingen har varit vikariat.
9. Hur motiveras att församlingsmedlemmars pengar används till att köpa ut personal?
Som ovan skrivet kommenterar vi inte personalärenden.
