Lönen är tänkt att ligga ungefär som det belopp som praktikanten kan få från CSN vid högskolestudier. 18 % av ett prisbasbelopp ligger den på, vilket 2024 motsvarar 10 314 kronor. Utöver det kommer anställningen med en bostadsförmån, församlingen löser bostad för den anställde, för att det ska bli enkelt för praktikanterna att tacka ja och flytta till församlingen. Om den anställde bor i eget boende eller hos föräldrar utgår en viss ersättning.
– Rekommendationen för lönen ska ses som en bottenplatta. Församlingarna har möjlighet att erbjuda en högre ersättning. Lönen ligger något under studiemedlet, men praktikanterna behöver då inte köpa kurslitteratur och har bostaden fixad, säger P G Forsberg.
En Aspirantanställning innebär också att den anställde är försäkrad, att pensionsersättning betalas in och att de har rätt till semester. Personer som är anställda inom Ung resurs omfattas av Aspirantanställningen, men det går även att applicera på andra som vill göra praktik inom Svenska kyrkan.
– Det behöver inte heller vara att de är intresserade av våra profilyrken, utan skulle lika gärna kunna vara någon som vill jobba som HR-specialist och pluggar till det. Målet är att visa möjligheterna med att jobba inom kyrkan, säger P G Forsberg.
Text: Rickard Halling Lindholm
