Afa försäkring ger rehabiliteringsstöd - intervju med handläggare förtydligar möjligheterna

Stödet gäller enbart för den behandlande delen i rehabiliteringsinsatsen. 
– Bidraget gäller exempelvis inte utredning av beroendeproblematik, provtagbehandningar eller olika typer av administrativakostnader. Försäkringskassan tillhandahåller ett arbetsplatsinriktat stöd som
gäller vid utredningar, förklarar Emma Aronsson.

AFA FÖRSÄKRING KAN ge stöd till beroendebehandling och eftervård vid problematik med alkohol, spel och droger. Behandlingshemmet måste vara
godkända av inspektionen för vård och omsorg för att stödet ska kunna ges, och de inledande behandlingarna är ofta på cirka fem veckor, medan eftervården ofta är ett år.
– Ansökan till oss behöver komma in inom sex månader från det att rehabiliteringen startar. Det går bra att ansöka i förväg eller under pågående
rehabilitering eller efter avslutad rehabilitering, säger Emma Aronsson.

Som förebyggande insats är samtalsstöd vanligt, inte minst när en medarbetare gått igenom en personlig kris som påverkar arbetsförmågan.
– Vi kan ge ersättning för 30 enskilda samtal med legitimerad psykolog eller
psykoterapeut per anställd. Bidraget gäller inte för bedömningssamtal eller
trepartssamtal där medarbetaren, chef och psykolog stämmer av.

EMMA ARONSSON HAR medverkat på flera träffar som anordnats av Skao för att informera om AGS-KL för kyrkoherdar, kyrkorådsordföranden och HR-personal. Hon betonar att arbetsgivaren har ett ansvar för den anställde under hela anställningen och vikten av att tidigt söka stöd för rehabilitering. Det är till stor hjälp för individen och ger arbetsgivaren stora kostnadsbesparingar.

En uträkning från Försäkringskassans webbtjänst ”Beräkna kostnader för sjukfrånvaro” visar att en person som arbetar heltid och tjänar 29 500 kronor i månaden – motsvarade ungefär lönen för kyrkvaktmästare eller vårdbiträden – som är sjukskriven på heltid 180 dagar kostar arbetsgivaren cirka 130 000 kronor i arbetsgivaravgifter, overheadkostnader och semesterersättning.
Kostnader för produktionsbortfall, vikarier, sjukpenning eller rehabiliteringsinsatser är inte inräknade.
– Ansök hellre om stöd för rehabilitering än att inte göra det. De arbetsgivare som skickar in flest ansökningar till oss har fått in det i sina rutiner. Det betyder inte att de har en större ohälsa på sin arbetsplats, säger Emma Aronsson.

Text: Nils Sundström