.jpg?DoProcessing=&ci=0,0,2304,1296&w=1680)
KOLLEKTIVAVTALSSTIFTELSEN Svenska kyrkans trygghetsråd är ett resultat av ett långvarigt partssamarbete inom omställnings- och trygghetsområdet.
Redan 1975 bildades Personalpolitiska rådet i Svenska kyrkan, PRK, och senare startades Stiftelsen Trygghetsfonden med överskott från avtalsgruppsförsäkringen AGS-KL som ekonomisk plattform.
Under en avtalsrörelse i början av 2000-talet förhandlades Omställningsavtal för trossamfundet Svenska kyrkan fram. Därefter ombildades Stiftelsen Trygghetsfonden och den partsgemensamma kollektivavtalsstiftelsen Kyrkans trygghetsråd startades. Kapitalet i Trygghetsfonden användes som tillskott i den nybildade stiftelsen.
Genom Kyrkans trygghetsråd har anställda som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist möjlighet att söka individuellt anpassat stöd för att komma ut i arbetslivet igen.
Även arbetsgivare kan ansöka om stöd vid en sådan omställningssituation. Arbetsgivaren kan också få stöd för teamutveckling i samband med organisationsförändringar samt visst bidrag till kostnader som uppkommer vid överenskommelse om avtalspensionering.