Nytt löneavtal
En partsgemensam arbetsgrupp har tagit fram ett nytt löneavtal. Det nya löneavtalet ger alla medarbetare möjlighet att ha lönesättande samtal och innehåller anvisningar till stöd för löneprocessen.
- Möjligheten till lönesättande samtal för alla medarbetare är ett viktigt steg framåt för Svenska kyrkans utveckling som attraktiv arbetsplats. Det säger Bo Engervall, vice vd och ansvarig för avtalsrörelsen 2016.
Ett första steg mot enklare arbetstidsregler
I avtalets särskilda bestämmelser finns sedan tidigare en regel som innebär att präster kompenseras med fridagar istället för med timmar om de tjänstgör på så kallade lätthelgdagar såsom julafton. Systemet har på försök använts även för diakoner och församlingspedagoger, men den försöksverksamheten avslutas nu.
- På sikt vill vi ha tydligare och enklare arbetstidsregler för hela Svenska kyrkan. Det uppstår missförstånd och tillämpningsproblem med alla olika specialregler som finns idag. Vi beklagar att vi inte kunde komma längre den här gången med förenkling av arbetstidsreglerna och tar nya tag i nästa avtalsrörelse, säger Bo Engervall.
Arbetskläder för kyrkomusiker och diakoner
I det nya avtalet får kyrkomusiker och diakoner som återkommande tjänstgör vid gudstjänster rätt till arbetskläder. En motsvarande regel om arbetskläder finns sedan tidigare för kyrkvaktmästare.
Stödmaterial om arbetsmiljö
Med anledning av Arbetsmiljöverkets nya AFS 2015:4 om organisatorisk och social arbetsmiljö har parterna kommit överens om att tillsätta en gemensam arbetsgrupp för att ta fram ett stödmaterial som är anpassat till Svenska kyrkans verksamhet. Arbetet ska vara avslutat senast den 1 april 2017.
Förhandlingar om utlandsavtalet fortsätter
Förhandlingarna fortsätter angående utlandsavtalet, som berör de cirka 100 medarbetare inom Svenska kyrkan som arbetar i utlandet.
Skogsavtalet och pensionsavtalet står på tur
Förhandlingar har påbörjats för skogsavtalet, som berör de skogsarbetare som har hand om Svenska kyrkans skogar. Förhandlingar pågår också om pensionsavtalet och frågan om löneväxling har flyttats dit.
KONTAKTPERSON
Bo Engervall, vice vd på Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och ansvarig för avtalsrörelsen 2016, 08- 737 72 04
Kommunikatör Anneli Albertsson 08-737 72 14
Fakta
Svenska kyrkans avtal 16 gäller 2016-04-01--2017-03-31. Samtliga avtalsförändringar kommer att publiceras på internwww.svenskakyrkan.se/arbetsgivare.
Löneökningsutrymmet är på totalt 2,2 %
Svenska kyrkans avtal
Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation tecknar kollektivavtal som rör 20 600 anställda i Svenska kyrkan. De fackliga motparterna för de allmänna bestämmelserna och löneavtalet är Kommunal, Vision, Kyrkans akademikerförbund, Lärarförbundets och Lärarnas riksförbunds samverkansråd samt Akademikerförbundet SSR och Jusek med förtecknade förbund.
Utlandsavtalet tecknas mellan Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och Vision, Kyrkans akademikerförbund, Lärarförbundets och Lärarnas riksförbunds samverkansråd samt Akademikerförbundet SSR och Jusek med förtecknade förbund.
Skogsavtalet tecknas mellan Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och GS Facket för skogs- trä- och grafisk bransch.
Pensionsavtalet tecknas mellan Kommunal, Vision, Kyrkans akademikerförbund, Lärarförbundets och Lärarnas riksförbunds samverkansråd samt Akademikerförbundet SSR och Jusek med förtecknade förbund.
Lätthelgdagar är de röda dagar och ”aftnar” som infaller måndag-lördag.