Vi vill ändra anställningsavtalen så att medarbetaren tjänstgör i hela församlingen och inte enbart i ett distrikt. Hur ska vi göra?
Svar: Arbetsgivaren har som huvudregel alltid rätt att omplacera en arbetstagare inom ramen för anställningsavtalet, såsom till annat distrikt inom församlingen. I Svenska kyrkans allmänna bestämmelser § 6 finns dock en begränsning vad gäller förflyttning, som innebär att vägande skäl måste föreligga för att omplacera arbetstagaren mot hens vilja.
I begreppet vägande skäl anses ligga att arbetsgivaren först ska anstränga sig för att om möjligt åstadkomma önskad förändring genom mindre ingripande åtgärder. En stadigvarande förflyttning kan föranledas av såväl organisatoriska som personliga skäl.
det går alltså bra att ändra tjänstgöringen till att gälla i hela församlingen förutsatt att ni kan redogöra för goda skäl till förändringen. Beslutet ska föregås av förhandling med arbetstagarens fackliga organisation enligt 11 § MBL och detta även om arbetstagaren godtar åtgärden.
220302: Ulrika Andersson