Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation tecknar vid behov tillfälliga överenskommelser med arbetstagarorganisationerna under pandemin
Till arbetsgivarorganisationens kollektivavtal

Regeringen samlar information till företagare om aktuella åtgärder.
Till regeringen  

Verksamt.se har en samlingssida med covid-19-relaterad information på myndigheternas gemensamma webbplats för företagare.
Till Verksamt.se  

Försäkringskassan har information om ersättningar för smittbärare och riskgrupper. Där finns också information om tillfälliga regeländringar om exempelvis läkarintyg och ersättning för karens.
Till Försäkringskassan

• Undersök arbetsmiljön och gör löpande riskbedömningar. Utöver smittskydd, kan du som arbetsgivare behöva ha särskilt fokus på medarbetarnas oro, arbete hemifrån och eventuellt risk- och missbruk.
  Läs mer om riskbedömning med anledning av coronaviruset
  Läs mer om oro för covid-19
  Information om riskbedömning finns även i Vera
• Använd lämpliga skyddsåtgärder. Folkhälsomyndigheten har rekommendationer för verksamheter. Information om skyddsåtgärder i skola och förskola finns på Arbetsmiljöverkets webbplats.
• Anmäl, dokumentera och utred exponering för smitta och sjukdom. Om er församling eller pastorat använder IA, Informationssystem om arbetsmiljö, kan det användas som ett stöd i utredningsarbetet. Arbetsmiljöverket gör ibland en inspektion eller vill ta del av arbetsgivarens egen utredning och dokumentation. Du kan läsa mer på Arbetsmiljöverkets webbplats.
• Försiktighetsprincipen ska råda vid graviditet. Läs mer om graviditet och covid-19 hos Folkhälsomyndigheten.  

Information om arbetsmiljö i Svenska kyrkan finns i webbhandboken Vera och på arbetsgivarorganisationens webbplats.  

Arbetsmiljöverket samlar information om arbetsmiljö och covid-19, såsom riskbedömningar och smittspridning.
Till Arbetsmiljöverket  

Arbetsgivarens arbetsledningsrätt och arbetstagarens arbetsskyldighet är relativt långtgående. I lagar och kollektivavtal finns möjligheter att anpassa verksamheten till extraordinära situationer, exempelvis genom att beordra nödfallsövertid eller bryta semester.  

Arbetsgivaren har också möjlighet att förändra redan beviljad semester om den ursprungliga semesterförläggningen skulle leda till att viktig verksamhet inte kan upprätthållas. Det kan då innebära att arbetstagares huvudsemester till exempel delas upp i två eller flera perioder. Förändringen måste först förhandlas med lokal arbetstagarorganisation där arbetsgivaren ska visa att det finns fog för åtgärden.  

Däremot har arbetsgivaren inga möjligheter att tvinga arbetstagaren att ta ut mer än 20 semesterdagar under semesteråret. Svenska kyrkans avtal har dessutom generösa regler för att spara semesterdagar. Semester regleras av semesterlagen och av Svenska kyrkans allmänna bestämmelser § 27. Reglerna syftar i första hand till att säkerställa att arbetstagaren får den semester som personen har rätt till.  

Information om regelverken finns i webbhandboken Vera.  

Hör gärna av dig om du känner dig osäker på hur du kan hantera olika situationer, så att verksamheten kan fungera på bästa sätt samtidigt som medarbetarna får nödvändig återhämtning och en trygg arbetssituation.   

Regeringen har pekat ut tolv samhällssektorer som särskilt viktiga just för rådande pandemin. För Svenska kyrkans arbetsgivares del handlar det om att vissa verksamheter i församlingen, pastoratet och stiftet kans säkerställas.
Läs mer om samhällsviktig verksamhet här.  

Svenska kyrkans nationella nivå ansvarar för information om frågor som berör Svenska kyrkans verksamhet. På denna samlingssida publicerar de nyheter, rekommendationer och regler med anledning av pandemin.
Till nationell nivå 

På stiftens intranätssidor kan också finnas information om regionala förutsättningar och rekommendationer.  

Krisinformation.se samlar information om covid-19 och om aktuella restriktioner, råd och föreskrifter. Här finns även information om regionala restriktioner.
Till krisinformation.se

Folkhälsomyndigheten har ​information för olika typer av verksamheter på sin webbplats.
Till Folkhälsomyndigheten