Jag arbetar i en samfällighet. Samfälligheten består av flera församlingar som samverkar av ekonomiska och praktiska skäl för att använda resurserna på ett bra sätt. Varje församling för sig har inte resurser att ha t.ex. en personalare men flera tillsammans kan det.

Jag har gått P-linjen (Linjen för personal- och arbetslivsfrågor) 140p i Lund.

Utbildningen innehöll främst psykologi, pedagogik och sociologi. I fördjupningsblocket på 60p kunde man välja fortsatta studier inom t ex utbildningsplanering, ämnesstudier, arbetsrätt etc.
Jag valde arbetsrätt och det tycker jag var ett bra beslut.

Tidigare arbetade jag som personalsekreterare på Huddinge sjukhus i Stockholm.
Att jag sedan hamnade inom kyrkan var mycket en slump. Jag hade inte någon egentlig erfarenhet av Svenska kyrkan, men det var inte en miljö jag kände mig främmande för. Det som var viktigt var att jag ville arbeta i en organisation som har en värdegrund snarare än ett rent vinstintresse. Ju längre jag arbetat i Svenska kyrkan desto tydligare har det blivit att jag kommit rätt.

Jag jobbar med mycket som är jättespännande. Mina huvudsakliga ansvarsområden är:

PERSONALPOLICY
Att utifrån centralt slutna avtal arbeta fram en modell som fungerar i praktiken.
Att ansvara för den årliga löneöversynen i förhandlingar med de fackliga organisationerna.
Jag arbetar också med att utveckla en arbetsmiljöplan och jämställdhetsplan.

ARBETSLEDARSTÖD
Att finnas som en resurs för våra arbetsledare. Vi har arbetat mycket med ledarskapsutveckling för alla chefer och arbetsledare.

KOMPETENSUTVECKLING
Att se över vad det finns för behov, planera och i viss mån anordna fortbildning och annan kompetensutveckling.

ARBETSRÄTT
Se till att lagar och avtal följs och att våra policys har sin grund i dessa. Informera och utbilda chefer, beslutsfattare och medarbetare.

ENSKILDA KONTAKTER
Samtal, stöd, konflikthantering, rehabilitering…

PERSONALBUDGET

REKRYTERING
Allt från vakansprövning till undertecknat anställningsbevis.

FRISKVÅRD
Försöker stimulera personalen att nyttja möjligheter till bidrag för friskvård och anordnar egen friskvård.

KONTAKT MED FÖRTROENDEVALDA
Jag går igenom personalärenden för dem som fattar besluten.

Jag arbetar alltså som personalchef och utgör tillsammans med kyrkoherde, förvaltningschef och ekonomichef samfällighetens ledningsgrupp.

I mycket av mitt arbete blir jag ett bollplank för andra och samtidigt blir jag som ett regelverk, eftersom ledningsgruppen arbetar med övergripande policy för samfälligheten. Ibland kan det vara lite knepigt.

Jag gillar att ta fram nya lösningar, att pröva dem, utveckla dem eller kanske förkasta dem och sen börja om igen. Det får jag i mitt jobb.
Jag vill se människor utifrån deras helhetssituation snarare än som bara anställda.
Jag stimuleras av snabba beslutsvägar, personlig frihet i arbetsuppgifter såväl som arbetstider.
Jag tycker om växlingen mellan olika människotyper och sammanhang.
Jag vill finnas i en organisation som tycker att personalfrågor är viktigt och där det finns resurser att arbeta kvalitativt med dessa. Så är det i Svenska kyrkan.