artikel-40ar

Kära Grundsundabor!

Tack för att jag fått visitera er församling. Tack för ert välkomnande och goda bemötande. Tack för god – och mycken – mat! Tack kyrkoherde Sten för ett väl planerat och genomfört visitationsprogram. Tack alla ni som ställt upp och visat vad Grundsunda församling är och gör. Och tack Lena Hasselborg– biskopens administra stöd – för att du också varit mitt stöd. Lena skriver protokoll från visitationen som sedan kommer att skickas till er i församlingen.Under de här tre dagarna har jag mött anställda, förtroendevalda, frivilliga och andra församlingsbor i olika sammanhang. Och det jag sett och hört vill jag sammanfatta i fyra ord:

Vilja, Värme, Visioner och Verksamhet.

Vilja
Här är det många, med betoning på många, som vill väldigt mycket. Viljan att ställa upp, att finnas till hands, att göra ett bra arbete – den ser jag både hos anställda, förtroendevalda och frivilliga. Viljan ligger som en god grund i allt det församlingen gör. Och det är imponerande och gott. Men en eftertanke finns där: om man inte vill eller kan göra något, kan man bli bortkommen i all denna goda vilja?

Jag tänker också på att man kan ha olika viljor. Och det har ni och det ges också utrymme för det – jag har upplevt att det är högt i tak här, om man vågar se det. Man kan säga vad man tycker – men man får då också finna sig i att få mothugg. Men så måste det vara där det är högt i tak. Vågar man inte gå in i mötet mellan olika viljor så väljer man ju själv att sänka taket – det är viktigt att inse att det är ett val som man själv gör. Där olika viljor får mötas i respekt där kan ett arbete utvecklas.

Den kunskap som finns om organisationsutveckling i dag lär oss att den organisation som enbart strävar mot trivsel och snällhet den stannar av och slutar fungera medan den organisation som vågar låta olika viljor mötas, den växer och utvecklas. Men då krävs ett gott klimat, och det för mig till nästa ord.

Värme
Här hos er upplever jag att det finns en välmenande värme. Här finns en respekt för människors olikheter och här finns en kultur av uppmuntran och omhändertagande och det är viktigt. Kristen tro blir inte verklig genom fromma ord, vackra predikningar eller högt skolade teologer. Den blir verklig genom handling. Det sätt som ni i församlingen bemöter varandra med oavsett om ni är anställda, förtroendevalda eller frivilliga, det är den predikan människor tar till sig.

Visioner
Nästa ord var: Visioner.
Visioner om vad Svenska kyrkan skall vara finns det gott om här. Att ni strävar efter att finnas i samhället och att synas märks inte minst genom ett gediget infor-mationsprogram och ett kompetent och kunnigt engagemang i samhällsfrågor. - Där jag hoppas att ni verkligen har förstått att er kyrkoherde inte är av vanligt virke. Att ni har en vision att vara mitt i byn har ju också fått ett tydligt fysiskt landmärke i Kyrkans hus. En modig satsning som ni skall vara stolta över.Ni har också en vision av en kyrka där alla är delaktiga, där alla syns och där alla har en uppgift.

Er frivilligsatsning är berömvärd. Så många frivilliga i alla tänkbara uppgifter. Delaktigheten i gud-stjänstlivet, bla. genom gudstjänstvärdsgruppen är något som många borde ta efter. Det samma gäller musikverksamheten och det diakonala arbetet och arbetet på caféet och boa..

Och er verksamhet för det internationella arbetet är i särklass – eller för att tala med en Öviksterm: ”Världsklass”. Jag önskar att Svenska Kyrkan både på stifts och riksnivå skulle lyfta fram ert fantastiska arbete som ett gott föredöme och som en fantastisk idébank.

Här finns inte bara Visioner, utan visioner som förverkligas – det är stort.

Och nu är jag ju redan inne på det sista ordet: ett ord som inte går att undvika när man ser hur er församling fungerar:
det är ordet Verksamhet:
- för här händer det ju något hela tiden.

Här finns flera grupper och sammankomster för alla åldrar och här firas många gudstjänster året om och här finns en omfattande musikverksamhet. Kyrkoherden ser noga till att alla anställda håller sig till givna ramar vad gäller arbetstid. Men trots att dessa ramar är välfyllda så förstår jag att de flesta anställda även gör en hel del utanför arbetstid.

Det gör mig glad och stolt – för vi behöver idealitet i vår kyrka. Men det gör mig samtidigt lite oroad. För jag vet att det lätt kan bli för mycket – för livet är mer än arbetet. I tider av utbrändhetsproblematik måste ni- hur entusiastiska ni än är - också hjälpa varandra att ibland finna den personliga handbromsen, och inse att den bör dras åt olika snabbt för olika personer.

Vi var också inne på detta med för mycket ur ett annat perspektiv när jag fick ta del av ert gedigna arbete ute på skolorna. Här förverkligar ni ju föresten ännu en vision – att dagens barn och unga skall få del av vårt kyrkliga arv - en rättighet de faktiskt har enligt skolans läroplan. Håkan Udds alla klassbesök och det ekumeniska skolkyrkoarbetet är ett gott exempel både på engagemanget som kyrkan skall ha i samhället och samarbetet som kyrkan skall ha med andra samfund.

Men även här kan det bli för mycket. För många besök i klasserna på låg och mellanstadiet gör att det inte finns resurser, ork och utrymme – kanske inte ens efterfrågan - att även möta högstadiet. Det har vi också pratat om och det gläder mig att det finns tankar på att göra en rejäl satsning på konfirmandarbetet som en del i att möta den problematiken. Jag hoppas också att ni kan fördela era resurser på skolan på ett sådant sätt att även högstadieungdomarna får möta kyrkan på skolan..

Vi har alltid i kyrkan sagt att barnen och ungdomarna är det viktigaste vi har och de också är vår framtid. Detta framtidsperspektiv har blivit ännu viktigare att lyfta fram nu när kyrkan inte längre är bunden till staten. Har man som barn och ung kommit i kontakt med kyrkan på ett positivt sätt blir det mer självklart att stå kvar som medlem som vuxen. Satsning på barn och unga är en satsning på framtiden, en framtid som kommer fortare än vi tror. Den satsningen måste alltid vara ett prioriterat område i vår kyrka.

Vilja, värme, visioner och verksamhet det orden stämmer också in på ert sätt att anskaffa och förvalta fastigheter. Jag vill gratulera till en fin renovering av kyrkan, berömma er för att ni satsar på ett mer miljö- och även ekonomiskt- vänligt sätt att värma kyrkan och att ni så småningom också planerar för en liknande lösning för församlingshemmet. Jag vill också önska lycka till med den välbehövliga renoveringen av grusgravarna.

Församlingshemmet och kyrkans hus är två andra byggnader att vara stolta över. Och förvaltnings-och expeditionsbyggnaden och gravkapellet fyller – så vitt jag förstår- sina funktioner väl. Ni är också på gång med att börja arbetet med att upprätta förvaltningsplaner för fastigheterna och det är bra.

Samtidigt vet jag också att ni, liksom hela den Svenska Kyrkan, är smärtsamt medvetna om att det inte är ekonomiskt försvarbart med många fastigheter som tar ekonomiska resurser från det som är kyrkans uppdrag och kärna. Ni kommer också att bli tvungna att fundera över detta i framtiden eftersom ni förutom de nämnda byggnaderna även har fler hus och kapell.

Vilja, värme, vision, och verksamhet
De orden vill jag också använda när jag beskriver hur jag upplevt det administrativa arbetet och vaktmästarnas, kyrkogårds- och värdinne arbetet. Jag är glad över att även fått möta dessa yrkesgrupper under min visitation. Dessa servicefunktioner är så viktiga för att allt skall fungera i en församling. Ni som innehar dessa tjänster behövs så väl: ni är ett viktigt ansikte utåt för kyrkan och ni gör alla ett bra jobb.

Enligt kyrkoordningen har alla anställda oavsett arbetsuppgifter, men också alla förtroendevalda och faktiskt alla medlemmar ett gemensamt ansvar för att Kyrkans grundläggande uppgift blir utförd. Jag tycker att ni i Grundsunda församling väldigt väl och på ett föredömligt sätt, genom vilja, värme, vision och verksamhet har lyckats att få så många som möjligt att känna detta ansvar. Det är berömvärt.

Berömvärt är också ert sätt att hålla levande den församlingsinstruktion ni är ålagda av domkapitlet att upprätta. Den är både ett måldokument och en policy för hur ni vill arbeta i svenska Kyrkan här i Grundsunda. Jag ser att ni följer den och att den också aktualiseras bland anställda och förtroende-valda så att alla vet att den finns.

När jag skrev min kallelse till denna visitation hade jag valt ett bibelord som jag vill avsluta mitt tal med.

Från Fil.4.4 ”Gläd er alltid i Herren”. Svenska Kyrkan vore inget utan vår Herre. Om inte Jesus funnits hade inte Grundsunda församling och dess kyrka funnits – och vi hade inte suttit här idag. Kyrkan har sitt ursprung, sitt centrum och sitt mål i Jesus Kristus, vilket ni också tydligt lyfter fram i er församlingsinstruktion..

I ett samhälle där vi stressas allt mer av kravet att hålla upp en perfekt och välpolerad yta, och där vi möter kravet på att själva genom prestationer skapa vårt eget värde och i egen kraft finna livets mening, i det samhället har kyrkan en enorm uppgift.

Det finns ett liv, en mening och en glädje som vilar i djupet av tillvaron och det finns en innersida i varje människa som behöver möta detta.Det är kyrkans uppdrag att förmedla detta djup och ge befrielse från samhällets ytfixerade prestationskrav. Glädjen i tillvaron finns inte på ytan – den finns i Gud.

Så gläd er alltid i Herren. Jag önskar Guds rika välsignelser över er och ert arbete här i Svenska Kyrkan i Grundsunda församling.

Eva Nordung Byström
Kontraktsprost.

	Kontraktsprost Eva Nordung Byström visitationstal vid prostvisitationen i Grundsunda 6-9 mars 2008
	Kära Grundsundabor! Tack för att jag fått visitera er församling. Tack för ert välkomnande och goda bemötande. Tack för god – och mycken – mat! Tack kyrkoherde Sten för ett väl planerat och genomfört visitationsprogram. Tack alla ni som ställt upp och visat vad Grundsunda församling är och gör. Och tack Lena Hasselborg– biskopens administra stöd – för att du också varit mitt stöd. Lena skriver protokoll från visitationen som sedan kommer att skickas till er i församlingen.Under de här tre dagarna har jag mött anställda, förtroendevalda, frivilliga och andra församlingsbor i olika sammanhang. Och det jag sett och hört vill jag sammanfatta i fyra ord: Vilja, Värme, Visioner och Verksamhet. Vilja Här är det många, med betoning på många, som vill väldigt mycket. Viljan att ställa upp, att finnas till hands, att göra ett bra arbete – den ser jag både hos anställda, förtroendevalda och frivilliga. Viljan ligger som en god grund i allt det församlingen gör. Och det är imponerande och gott. Men en eftertanke finns där: om man inte vill eller kan göra något, kan man bli bortkommen i all denna goda vilja? Jag tänker också på att man kan ha olika viljor. Och det har ni och det ges också utrymme för det – jag har upplevt att det är högt i tak här, om man vågar se det. Man kan säga vad man tycker – men man får då också finna sig i att få mothugg. Men så måste det vara där det är högt i tak. Vågar man inte gå in i mötet mellan olika viljor så väljer man ju själv att sänka taket – det är viktigt att inse att det är ett val som man själv gör. Där olika viljor får mötas i respekt där kan ett arbete utvecklas. Den kunskap som finns om organisationsutveckling i dag lär oss att den organisation som enbart strävar mot trivsel och snällhet den stannar av och slutar fungera medan den organisation som vågar låta olika viljor mötas, den växer och utvecklas. Men då krävs ett gott klimat, och det för mig till nästa ord. Värme Här hos er upplever jag att det finns en välmenande värme. Här finns en respekt för människors olikheter och här finns en kultur av uppmuntran och omhändertagande och det är viktigt. Kristen tro blir inte verklig genom fromma ord, vackra predikningar eller högt skolade teologer. Den blir verklig genom handling. Det sätt som ni i församlingen bemöter varandra med oavsett om ni är anställda, förtroendevalda eller frivilliga, det är den predikan människor tar till sig. Visioner Nästa ord var: Visioner. Visioner om vad Svenska kyrkan skall vara finns det gott om här. Att ni strävar efter att finnas i samhället och att synas märks inte minst genom ett gediget infor-mationsprogram och ett kompetent och kunnigt engagemang i samhällsfrågor. - Där jag hoppas att ni verkligen har förstått att er kyrkoherde inte är av vanligt virke. Att ni har en vision att vara mitt i byn har ju också fått ett tydligt fysiskt landmärke i Kyrkans hus. En modig satsning som ni skall vara stolta över.Ni har också en vision av en kyrka där alla är delaktiga, där alla syns och där alla har en uppgift. Er frivilligsatsning är berömvärd. Så många frivilliga i alla tänkbara uppgifter. Delaktigheten i gud-stjänstlivet, bla. genom gudstjänstvärdsgruppen är något som många borde ta efter. Det samma gäller musikverksamheten och det diakonala arbetet och arbetet på caféet och boa.. Och er verksamhet för det internationella arbetet är i särklass – eller för att tala med en Öviksterm: ”Världsklass”. Jag önskar att Svenska Kyrkan både på stifts och riksnivå skulle lyfta fram ert fantastiska arbete som ett gott föredöme och som en fantastisk idébank. Här finns inte bara Visioner, utan visioner som förverkligas – det är stort. Och nu är jag ju redan inne på det sista ordet: ett ord som inte går att undvika när man ser hur er församling fungerar: det är ordet Verksamhet: - för här händer det ju något hela tiden. Här finns flera grupper och sammankomster för alla åldrar och här firas många gudstjänster året om och här finns en omfattande musikverksamhet. Kyrkoherden ser noga till att alla anställda håller sig till givna ramar vad gäller arbetstid. Men trots att dessa ramar är välfyllda så förstår jag att de flesta anställda även gör en hel del utanför arbetstid. Det gör mig glad och stolt – för vi behöver idealitet i vår kyrka. Men det gör mig samtidigt lite oroad. För jag vet att det lätt kan bli för mycket – för livet är mer än arbetet. I tider av utbrändhetsproblematik måste ni- hur entusiastiska ni än är - också hjälpa varandra att ibland finna den personliga handbromsen, och inse att den bör dras åt olika snabbt för olika personer. Vi var också inne på detta med för mycket ur ett annat perspektiv när jag fick ta del av ert gedigna arbete ute på skolorna. Här förverkligar ni ju föresten ännu en vision – att dagens barn och unga skall få del av vårt kyrkliga arv - en rättighet de faktiskt har enligt skolans läroplan. Håkan Udds alla klassbesök och det ekumeniska skolkyrkoarbetet är ett gott exempel både på engagemanget som kyrkan skall ha i samhället och samarbetet som kyrkan skall ha med andra samfund. Men även här kan det bli för mycket. För många besök i klasserna på låg och mellanstadiet gör att det inte finns resurser, ork och utrymme – kanske inte ens efterfrågan - att även möta högstadiet. Det har vi också pratat om och det gläder mig att det finns tankar på att göra en rejäl satsning på konfirmandarbetet som en del i att möta den problematiken. Jag hoppas också att ni kan fördela era resurser på skolan på ett sådant sätt att även högstadieungdomarna får möta kyrkan på skolan.. Vi har alltid i kyrkan sagt att barnen och ungdomarna är det viktigaste vi har och de också är vår framtid. Detta framtidsperspektiv har blivit ännu viktigare att lyfta fram nu när kyrkan inte längre är bunden till staten. Har man som barn och ung kommit i kontakt med kyrkan på ett positivt sätt blir det mer självklart att stå kvar som medlem som vuxen. Satsning på barn och unga är en satsning på framtiden, en framtid som kommer fortare än vi tror. Den satsningen måste alltid vara ett prioriterat område i vår kyrka. Vilja, värme, visioner och verksamhet det orden stämmer också in på ert sätt att anskaffa och förvalta fastigheter. Jag vill gratulera till en fin renovering av kyrkan, berömma er för att ni satsar på ett mer miljö- och även ekonomiskt- vänligt sätt att värma kyrkan och att ni så småningom också planerar för en liknande lösning för församlingshemmet. Jag vill också önska lycka till med den välbehövliga renoveringen av grusgravarna. Församlingshemmet och kyrkans hus är två andra byggnader att vara stolta över. Och förvaltnings-och expeditionsbyggnaden och gravkapellet fyller – så vitt jag förstår- sina funktioner väl. Ni är också på gång med att börja arbetet med att upprätta förvaltningsplaner för fastigheterna och det är bra. Samtidigt vet jag också att ni, liksom hela den Svenska Kyrkan, är smärtsamt medvetna om att det inte är ekonomiskt försvarbart med många fastigheter som tar ekonomiska resurser från det som är kyrkans uppdrag och kärna. Ni kommer också att bli tvungna att fundera över detta i framtiden eftersom ni förutom de nämnda byggnaderna även har fler hus och kapell. Vilja, värme, vision, och verksamhet De orden vill jag också använda när jag beskriver hur jag upplevt det administrativa arbetet och vaktmästarnas, kyrkogårds- och värdinne arbetet. Jag är glad över att även fått möta dessa yrkesgrupper under min visitation. Dessa servicefunktioner är så viktiga för att allt skall fungera i en församling. Ni som innehar dessa tjänster behövs så väl: ni är ett viktigt ansikte utåt för kyrkan och ni gör alla ett bra jobb. Enligt kyrkoordningen har alla anställda oavsett arbetsuppgifter, men också alla förtroendevalda och faktiskt alla medlemmar ett gemensamt ansvar för att Kyrkans grundläggande uppgift blir utförd. Jag tycker att ni i Grundsunda församling väldigt väl och på ett föredömligt sätt, genom vilja, värme, vision och verksamhet har lyckats att få så många som möjligt att känna detta ansvar. Det är berömvärt. Berömvärt är också ert sätt att hålla levande den församlingsinstruktion ni är ålagda av domkapitlet att upprätta. Den är både ett måldokument och en policy för hur ni vill arbeta i svenska Kyrkan här i Grundsunda. Jag ser att ni följer den och att den också aktualiseras bland anställda och förtroende-valda så att alla vet att den finns. När jag skrev min kallelse till denna visitation hade jag valt ett bibelord som jag vill avsluta mitt tal med. Från Fil.4.4 ”Gläd er alltid i Herren”. Svenska Kyrkan vore inget utan vår Herre. Om inte Jesus funnits hade inte Grundsunda församling och dess kyrka funnits – och vi hade inte suttit här idag. Kyrkan har sitt ursprung, sitt centrum och sitt mål i Jesus Kristus, vilket ni också tydligt lyfter fram i er församlingsinstruktion.. I ett samhälle där vi stressas allt mer av kravet att hålla upp en perfekt och välpolerad yta, och där vi möter kravet på att själva genom prestationer skapa vårt eget värde och i egen kraft finna livets mening, i det samhället har kyrkan en enorm uppgift. Det finns ett liv, en mening och en glädje som vilar i djupet av tillvaron och det finns en innersida i varje människa som behöver möta detta.Det är kyrkans uppdrag att förmedla detta djup och ge befrielse från samhällets ytfixerade prestationskrav. Glädjen i tillvaron finns inte på ytan – den finns i Gud. Så gläd er alltid i Herren. Jag önskar Guds rika välsignelser över er och ert arbete här i Svenska Kyrkan i Grundsunda församling. Eva Nordung Byström Kontraktsprost.