Grön utbildning gav Aksel nytt jobb

På Sigelhults begravningsplats arbetar Aksel Özkan med att rensa rabatter och beskära träd inför vinterhalvåret. Hon är säsongsanställd sedan hon gjorde sin lärlingspraktik här 2022 under utbildningen Trädgård och skötsel av utemiljö. 
– Jag trivs väldigt bra och älskar att arbeta utomhus och med jorden. Jag är utbildad barnskötare och har även arbetat som vårdbiträde men kände att jag ville göra något annat. Därför sökte jag mig till den här vuxenutbildningen berättar Aksel Özkan. 
Under en informationsträff fick både arbetsgivare och de som sökte lärlingsplatserna träffas. Aksel Özkan sökte därefter en lärlingsplats hos Svenska kyrkan och på kyrkogården i Sigelhult, som är nära där hon bor. 
Arbetsledaren Peter Scherman var en av Aksels handledare under lärlingstiden och är nöjd med upplägget.  

– Vi får varje år någon ny som säsongsarbetare inom kyrkogårdsverksamheten så det var ett snarlikt upplägg att vara handledare för en lärling. Skillnaden är valideringsmomentet, att det är särskilda moment som ska dokumenteras och utvärderas så att den som är lärling har möjlighet att få ett yrkesbevis. Det innebar att vi anpassade Aksels arbetsuppgifter efter de moment som behövde genomföras – som att beskära träd, förklarar Peter Scherman som idag är Aksels arbetsledare. 

Han får medhåll av Helena Lind, kyrkogårdschef i Uddevalla pastorat, som betonar vikten av att fler utbildar sig inom gröna arbeten. 
– Det ger oss yrkesstolthet. Det ger också ringar på vattnet hos de som redan jobbar hos oss och visar att det är viktigt att utbilda sig och ha rätt kompetens, säger Helena Lind. 
– För oss är det viktigt att vår personal har någon typ av skötselutbildning. De ansvarar för en av de viktigaste funktionerna som allmänheten ser när de besöker kyrkogårdarna. Det ska vara välskötta häckar och rabatter. Personalen är dessutom vårt ansikte utåt och de som besökarna möter. 
Helena Lind ser att det finns en kompetenslucka inom hela branschen. Olika gröna utbildningar har försvunnit eller förändrats. 
– Därför är vi glada att Vuxenutbildningen kontaktade oss och andra större arbetsgivare inom den gröna näringen inför att den här lärlingsutbildningen startade och hörde sig för vad vi behöver, säger Helena Lind. 

Första året som lärlingsutbildningen fanns tog pastoratet emot två praktikanter, i år en och nästa år planerar pastoratet att ta emot tre lärlingar. 
– Det första året var ett läroår för både oss och skolan. I år har vi haft fokus på olika byggprojekt, men nästa år är vi redo att ta mot flera lärlingar, säger Helena Lind. 
Hon är glad över att Aksel Özkan trivdes bra under sin lärlingstid och tackade ja till att bli säsongsarbetare, något som hon genom las är berättigad till även nästa år. 
– Aksel är en bra person och har visat vad hon kan. Lärlingstiden ger oss som arbetsgivare både kunskapsbevis och personkännedom, säger Helena Lind. 

Text: NIls Sundström